Finde DEIN WARUM - Finde heraus was dich wirklich antreibt

Menschen und Organisationen wissen, WAS sie tun. Einige wissen auch, WIE sie es tun. Sie nennen es ihr “Alleinstellungsmerkmal”, ihren “USP”. Nur sehr, sehr wenige Menschen oder Organisationen wissen jedoch, WARUM sie tun, was sie tun. Und mit “WARUM” meine ich nicht “um Profit zu machen”. Das ist ein Ergebnis. So kommunizieren die meisten von uns untereinander: Sie sagen, WAS sie machen, sie sagen, WIE sie sich unterscheiden oder WIE sie besser sind und sie erwarten daraufhin von anderen Menschen ein bestimmtes Verhalten, einen Kauf, eine Stimme, Mitmachen, Begeisterung, Loyalität und Ähnliches. Doch wenn Du nicht weisst, WARUM Du tust, WAS Du tust. Gleichzeitig Menschen jedoch darauf reagieren, WARUM Du tust, WAS Du tust, WIE schaffst Du es dann jemals Menschen dazu zu bewegen, für Dich zu stimmen, etwas von Dir zu kaufen oder noch wichtiger, loyal zu sein und ein Teil von dem zu sein, was Du tust? Menschen kaufen nicht, WAS Du tust. Menschen kaufen, WARUM Du etwas tust. Das Ziel ist nicht, mit all den Menschen “Geschäfte zu machen”, die brauchen, was Du hast. Das Ziel ist es, mit all den Menschen Geschäfte zu machen, die glauben, was Du glaubst. Wer sein WARUM nicht kennt, kommuniziert und handelt von aussen nach innen. Wer von aussen nach innen handelt, geht vom greifbarsten Gegenstand zum am wenigsten greifbaren Gegenstand. Inspirierte Führungspersönlichkeiten und inspirierte Organisationen jedoch, unabhängig von ihrer Grösse, unabhängig von ihrem Geschäft, denken, handeln und kommunizieren alle von innen nach aussen. Ein starkes WARUM ist die treibende Kraft in Deinem Leben. Mit einem starken WARUM wirst Du morgens gern aufstehen, Du wirst Höhen und Tiefen überstehen und ein glückliches, ausgefülltes Leben führen. Dein WARUM ist wie ein Kompass, nach dem Du Dein Denken, Fühlen und Ihre Handlungen ausrichten kannst.

Inhalt

  • Was ist DEIN Anliegen?
  • Was sind DEINE Glaubensgrundsätze?
  • Warum stehst DU morgens auf?
  • Warum sollte sich jemand dafür interessieren?
  • Warum existiert DEIN Unternehmen?
  • Was ist DEIN Geschäftszweck?
  • Weisst Du, WARUM Du tust, was Du tust?
  • Wissen deine Mitmenschen, WARUM Du tust, was Du tust?
  • Kommunikation von innen nach aussen

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